宁德市总工会成立于撤地建市后的2001年,辖9个县(市、区)总工会,机关内设8个部(室),下设困难职工帮扶中心、工人文化宫2个事业单位。近年来,在省总工会和市委、市政府的正确领导下,全市各级工会组织紧紧围绕海西发展、环三跨越崛起,以及社会管理创新提出的新要求,按照“服务环三促发展,贴近职工办实事;提升品牌创特色,力争一流走前头”的工作思路,坚持以创建和谐劳动关系、提升职工素质、狠抓“两个普遍”为工作重点,着力在“建立完善六个新机制、打造六个新品牌”上下功夫(即建立完善激励职工创业创新机制,着力打造创业创新品牌;建立完善职工素质提升机制,着力打造蓝领人才品牌;建立完善和谐企业创建长效机制,着力打造和谐企业创建品牌;建立完善社会化职工维权机制,着力打造服务职工温馨品牌;建立完善关爱劳模长效机制,着力打造全社会学习、崇尚劳模的时代品牌;建立完善作用发挥和机关效能建设机制,着力打造工会形象提升品牌),组织实施劳动竞赛拓展年、和谐企业推进年、帮扶工作增效年、两个普遍提升年、创先争优深化年“五个年”活动,团结带领广大职工充分发挥工人阶级主力军作用,大胆实践,有效作为,全市工会工作在新起点上有了较快的发展。
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宁德市总工会成立于撤地建市后的2001年,辖9个县(市、区)总工会,机关内设8个部(室),下设困难职工帮扶中心、工人文化宫2个事业单位。近年来,在省总工会和市委、市政府的正确领导下,全市各级工会组织紧紧围绕海西发展、环三跨越崛起,以及社会管理创新提出的新要求,按照“服务环三促发展,贴近职工办实事;提升品牌创特色,力争一流走前头”的工作思路,坚持以创建和谐劳动关系、提升职工素质、狠抓“两个普遍”为工作重点,着力在“建立完善六个新机制、打造六个新品牌”上下功夫(即建立完善激励职工创业创新机制,着力打造创业创新品牌;建立完善职工素质提升机制,着力打造蓝领人才品牌;建立完善和谐企业创建长效机制,着力打造和谐企业创建品牌;建立完善社会化职工维权机制,着力打造服务职工温馨品牌;建立完善关爱劳模长效机制,着力打造全社会学习、崇尚劳模的时代品牌;建立完善作用发挥和机关效能建设机制,着力打造工会形象提升品牌),组织实施劳动竞赛拓展年、和谐企业推进年、帮扶工作增效年、两个普遍提升年、创先争优深化年“五个年”活动,团结带领广大职工充分发挥工人阶级主力军作用,大胆实践,有效作为,全市工会工作在新起点上有了较快的发展。
内容摘要:
宁德市总工会成立于撤地建市后的2001年,辖9个县(市、区)总工会,机关内设8个部(室),下设困难职工帮扶中心、工人文化宫2个事业单位。近年来,在省总工会和市委、市政府的正确领导下,全市各级工会组织紧紧围绕海西发展、环三跨越崛起,以及社会管理创新提出的新要求,按照“服务